9月23日，北京神舟航天软件技术股份有限公司（以下简称神软公司）“思齐”数字化领导力提升班（第一期）开班式在全国干部教育培训浙江大学基地（浙江大学继续教育学院）举行。

 

全国干部教育培训浙江大学基地常务副主任、浙江大学继续教育学院党委书记胡炜出席开班式并致辞。胡炜讲解了浙江省深入实施“八八战略”，一体推进创新、改革、开放“三个一号工程”的落地情况，解读了浙江大学的历史传承和“求是”精神的内涵。胡炜书记希望全体学员转变角色，快速进入学习状态，严格遵守培训纪律，多思多问，学会学习、学会共处、学会做事、学会做人，进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，把工作中的问题转变为学习的问题去思考。

 

神软公司党委书记、董事长马卫华做了开班动员，他从为什么学、在哪儿学、怎么学三个方面阐述了举办本期“思齐”数字化领导力提升班的意义和要求。

为什么要组织此次培训班？

马卫华指出，一是因为我们已经到了一个上市后面临变革和转折的阶段，“如何按照国资委要求提高上市公司质量？如何创造公司今后二十年发展的第二曲线？如何支撑数字航天建设进入快车道？如何提高公司的核心竞争力？”等问题都亟待回答，在这个阶段最需要抓好的就是学习，特别是抓领导干部的学习。二是因为我们在支撑航天强国建设上还存在差距，特别是认知上的差距，希望大家通过学习解放思想、转变观念、提高认识，树立学习就是工作、学习是一种责任、学习是一种方法的理念，把学习摆在重要位置，进一步提高建设数字航天的能力。

为什么要在浙江大学学习？

今年是浙江省“八八战略”实施二十周年，杭州是数字化改革标杆，其数字治理指数居全国前列，是全国领先数智城市、首个探索“城市大脑”的城市。马卫华希望全体学员感悟浙江大学的“求是”精神，在浙江大学继续教育学院的专业教学指导下，深刻理解“八八战略”的内涵，学习了解习近平新时代中国特色社会主义思想是如何在浙江萌发、落地、见效的，在工作中发挥优势，补齐短板，推进工作。

怎么上好此次培训班？

马卫华董事长对学员提出了三点学习要求：一是多思考，“学而不思则罔，思而不学则殆”，学习是思考的基础，思考是学习的深化；因学而思，因思而行，就是希望我们大家不断思考，做到看齐——向习近平新时代中国特色社会主义思想看齐，向先进标准、先进企业看齐，这也是班名“思齐”的寓意所在。二是多交流，希望全体学员在学习成果、工作生活方面多交流；来自不同部门和单位的学员之间多交流。三是守纪律，全体学员要严格遵守中组部培训管理相关规定，严格遵守保密工作管理规定。

开班式的最后，胡炜、马卫华向提升班班长授予了班旗。

本期提升班由神软公司部分公司领导、中层干部共计三十余人组成，将采取专题授课、案例教学、现场教学、分组研讨等方式，围绕数字化领导力开展为期五天的学习。