神软公司召开2020年度工作会议

4月10日上午，北京神舟航天软件技术有限公司2020年度工作会议顺利召开。会议由神软董事长吕伯儒，总经理刘志华，神软公司专职董事，经营班子成员，各单位、各部门领导干部，年度优秀代表以及职工代表，共计80余人出席了会议。

由于当前防疫工作十分严峻，根据中央“外防输入，内防反弹”的总体要求，为了做好疫情防控工作，神软公司2020年工作会在北京总部及沈阳、西安、成都、上海、济南、河北共设置九个视频分会场。

会议首先由公司总经理刘志华传达了集团公司2019年度工作会精神，宣传贯彻集团公司2020年重点工作部署，集团公司党组对全年工作的指示和要求。其次，神软公司党委书记、董事长吕伯儒作了题为《只争朝夕推改革 不负韶华谋新篇》的工作报告。报告围绕公司党建工作、推动“双百行动”、聚焦主营业务、完善研发体系建设、提升管控能力等方面全面总结回顾了过去一年神软公司的主要工作。报告指出在看到成绩的同时，要强化问题导向，要清楚认识到公司在领导干部自身、核心业务发展以及改革调整等方面存在的问题。报告强调：2020年是围绕集团公司工作部署，实现“十三五”各项任务收官之年，神软公司全年工作将以持续深入推进改革发展工作为统领，全面加强党的领导和党的建设，全面推进公司混合所有制改革落地，全面构建公司核心业务布局和业务模式，全面推动公司现代企业制度体系完善，全面论证谋划“十四五”规划，全面提升公司经营管控能力，坚定战略定力、问题导向，实现公司通过全面深化改革推动公司全面发展的重大转变。

吕伯儒董事长就做好全年工作提出3点要求，一要提高政治站位，维护改革发展大局。改革发展关系到全体神软干部员工切身利益，各级干部及员工要以坚定的使命感和责任感，不断加强学习、加强实践，自觉融入公司发展改革大局；二要强化担当意识，层层传递责任压力。公司改革发展的任务重、新情况新问题多，领导干部要强化担当意识，既要统筹好顶层策划，更要分配好任务和要求，不变形、不衰减地传递责任和压力；三要加强作风建设，坚决做到廉洁自律。廉洁自律是底线、红线，每一位干部员工都要有清醒认识，增强拒腐防变的能力，自觉履行廉洁自律准则，营造公司改革发展的良好氛围。

结合公司工作报告和全年工作部署，刘志华总经理提出了3点要求：一要坚持一套思路一套行动计划，形成上下联动；二要是切实落实公司各项制度，斩除工作顽疾；三要牢牢把握国家发展轮动周期，科学布局战略市场。 

工作会还对2019年度优秀团队、优秀干部及员工进行了表彰。